盛通股份:拟2000万元投资北京未科 用于经营线上少儿编程业务
毛展宏强调,各部门和单位要坚持强绩效导向,把各项工作的目的和目标聚焦到绩效上来;要充分发挥团队作用,把团队的激情和斗志充分激发出来;要以公平公正为原则,上下协同,集智聚力,充分沟通交流,认真制定、优化绩效方案;在定目标分指标时,要统筹好组织绩效和个人绩效的关系,既要把握系统性,又要把控细微处,让决策更科学,让分配更均衡,努力打造科学有效的绩效管理体系。 “这些岗位对求职者有哪些具体要求?”“薪酬待遇如何?”“公司对新入职员工有哪些培训?”……直播过程中,省人社厅副厅长井海滨现场与企业相关负责人对话,解答求职者关心的问题。